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勞務派遣的準確定義
作者:管理員    發布于:2016-07-04 17:59:35    文字:【】【】【
勞務派遣,一般來講就是將企業的人力資源需求經由外部專門的人力資源公司提供。勞務派遣雖然屬于一種人力的調配,但并非發生在企業內部,而是出現在企業與外部公司之間的人力調配。勞務派遣事實上指的是派遣公司與用人單位簽訂派遣協議,約定由派遣公司雇傭員工,派遣至用人企業,所派遣的員工在用人單位的指揮和監督下從事某方面的具體工作。一般用人單位與勞動者之間訂立的勞動合同調整為勞務派遣合同,再由派遣企業和勞動者簽訂勞動合同,由勞動者向用人單位提供勞動,而勞動關系則存在于派遣機構和勞動者之間,實際用工單位則與勞動者本身沒有勞動關系。

在現實情況中,勞務派遣就是針對勞動力儲備、使用以及調配的一種用工形式,其核心業務掌握在勞務派遣公司當中,它們能夠了解各行各業的用工信息和勞動力信息。在企業需要招聘或者使用派遣員工的同時,能夠通過相關的渠道調配合適的勞動力到用工單位工作。當企業因為業務調整不再需要這些派遣員工時,也可以把他們退回給勞務派遣公司,勞務派遣公司根據所掌握的其他企業用工信息在短時間內再調配到其他企業使用,從而實現了將自己所掌握的勞動力在不同企業間流動使用的目的,并根據不同的崗位和業務領取不同的勞動報酬。這樣一種用工模式,既滿足了企業根據實際業務和季節用工的需求,又滿足了企業在勞動合同制用工之外彈性靈活用工的需求,而派遣機構也通過自己所掌握的勞動力資源和企業用工信息獲取了相關的業務報酬,同時對廣大求職者來說也能夠在勞務派遣公司提供的眾多崗位中選擇,從而實現快速就業,可謂三方共贏。

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